立足“十五五”開局之年，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。智聯(lián)招聘基于平臺大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，新質(zhì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域當(dāng)前存在高端人才供給短缺、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接不足等問題，制約了新質(zhì)生產(chǎn)力潛能的進(jìn)一步釋放。從發(fā)展實踐看，人才布局需更加貼合產(chǎn)業(yè)真實需求。首先，應(yīng)圍繞新質(zhì)產(chǎn)業(yè)重點方向，推動高校與企業(yè)深化產(chǎn)教融合，將人才培養(yǎng)嵌入具體產(chǎn)業(yè)場景，緩解“學(xué)用脫節(jié)”難題。其次，通用數(shù)字技能正成為基礎(chǔ)能力，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)推動人工智能、大數(shù)據(jù)等技能向更廣泛人群普及，進(jìn)一步夯實“技術(shù)+產(chǎn)業(yè)”的人才底座。同時，隨著政策、環(huán)境不斷完善，新質(zhì)生產(chǎn)力將在更高質(zhì)量的人才支撐下，加速形成發(fā)展新動能。