每經AI快訊，今年以來，公募行業(yè)人員流動明顯加速，基金經理離職人數(shù)顯著攀升。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，年內離任的基金經理數(shù)量達165人，創(chuàng)近9年來的同期最高水平，前高為2015年同期的185人。從公募管理人角度來看，共有96家公募管理機構出現(xiàn)基金經理離職現(xiàn)象。關于基金經理的離任原因，相關基金公告中披露的多為“個人原因”。業(yè)內普遍認為，基金經理離職的原因主要可以歸納為幾類：公司激勵不足、業(yè)績壓力大、考核不達標、投研氛圍不適應、出現(xiàn)違法違規(guī)、個人其他原因等。值得關注的是，以往知名基金經理離職主要以“公奔私”為主，而今年以來“公轉公”成為主流，其中不少是中小公募的知名基金經理跳槽到大型公募。 (證券時報)